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2018临沂大学招聘工作人员简章(10人)

2018-12-04 17:10:06
山东省人力资源和社会保障厅
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编辑2018山东省教师招聘考试信息汇总(12月份)

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一、招聘单位简介

临沂大学是国家设立、山东省政府直属管理的综合性大学,“山东省应用型人才培养特色名校工程”重点建设大学。学校坐落在风景秀美、人文荟萃的历史文化名城、商贸物流之都、滨水生态之城、红色旅游城市、全国文明城市山东省临沂市。

学校现设有24个二级学院、4个科研院所、2个分校区,本科专业88个,涵盖文学、理学、工学、艺术学、教育学、法学、经济学等11大学科门类。学校面向全国招生,现有全日制在校生40277人,专任教师2047人,其中教授、副教授812人,博士、硕士师资1478人。

学校校园环境优雅,学术底蕴浓厚。学校校舍面积113万平方米,其中图书馆、实验中心、艺术中心、体育中心是目前国内高校建筑面积最大的楼体之一。学校教学科研仪器设备总值3.5亿多元,馆藏纸质图书450余万册,电子图书220余万册,电子期刊3.5余万种,建成了国内较为先进的数字化校园系统。

二、招聘岗位和人数

根据省委组织部、省人力资源社会保障厅《关于2018年省属事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知》要求,结合工作需要,我校拟面向社会公开招聘初级岗位专业技术人员和管理人员共10名。现将有关事宜公告如下:

三、招聘条件

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守宪法和法律;

3.具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件;

4.具有招聘岗位要求的专业或技能条件;

5.年龄应在40周岁以下(1977年12月4日以后出生);

6.符合山东省事业单位公开招聘工作人员的其他相关条件。

曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员、在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘,在读全日制普通高校非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件应聘。应聘人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位。

(二)岗位条件

招聘岗位、招聘人数及条件要求详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》(附件1)。

四、招聘工作程序

(一)发布招聘信息

通过省人力资源社会保障厅网站(http://www. sdhrss. gov.cn)和临沂大学人事处网站(http://rsc.lyu.edu.cn)面向社会发布招聘信息。

(二)报名与资格审查

1.个人报名

报名方式:采取发送电子邮件的方式报名。应聘人员严格按照岗位条件要求,如实填写《临沂大学2018年公开招聘工作人员信息登记表》(附件2),并将《临沂大学2018年公开招聘工作人员信息登记表》扫描件及其他报名材料电子版以压缩包方式发送至[email protected],电子邮件名称的主题词格式为“岗位名称+毕业学校+姓名”。如:“教辅1+山东大学+王**”。

报名时间:自信息发布之日起七个工作日内。

报名材料:

①《临沂大学2018年公开招聘工作人员信息登记表》。

②身份证扫描件。

③国家承认的学历、学位证书扫描件,海外留学人员应聘的,必须提供经教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》扫描件。

④在职人员应聘的,提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信扫描件。

⑤中共党员的证明材料扫描件。

⑥工作经历证明材料(劳动合同及社会保险缴费证明)扫描件。工作经历以订立合同且缴纳养老保险的时间计算。

报名材料经学校初审通过后不能替换。每人限报1个岗位,否则取消报名资格。

2.资格初审

学校在报名期间根据应聘人员提交的报名信息进行资格初审。初审通过人员名单将在报名截止后在临沂大学人事处网站公布(http://rsc.lyu.edu.cn),请相关人员及时关注。

3.现场资格审查

资格初审通过的人员应于考试前到临沂大学进行现场资格复审。现场资格审查时间、地点和具体要求将在临沂大学人事处网站(http://rsc.lyu.edu.cn)另行通知,请及时关注,逾期视为自动放弃。

现场资格审查需提交的资料包括:

①有本人签名的《临沂大学2018年公开招聘工作人员信息登记表》。

②身份证。

③国家承认的学历、学位证书,海外留学人员应聘的,必须提供经教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》。

④在职人员应聘的,提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信。

⑤中共党员的证明材料。

⑥工作经历证明材料(劳动合同及社会保险缴费证明)。工作经历以订立合同且缴纳养老保险的时间计算。

⑦1寸近期同底版免冠照片2张(和信息登记表照片一致,背后注明姓名)。

⑧有本人签字的《临沂大学应聘人员诚信承诺书》(附件3)。

以上材料均需提供原件及复印件,学校留存复印件,不再退还。

报名结束后,对应聘人数达不到规定比例的岗位,按规定比例相应核减或取消招聘计划。

4.对应聘人员的资格审查工作,贯穿招聘工作的全过程。应聘人员需如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员提供的相关材料信息如有不实,一经发现取消资格。

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