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2018年济南市南部山区管委会教育系统公开招聘教师简章(90人)

2018-08-06 19:40:39
历城一中
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编辑2018山东省教师招聘考试信息汇总(8月份)

 

为进一步加强南部山区管委会教师队伍建设,根据南部山区管委会教育系统所属事业单位岗位空缺情况和工作需要,按照《山东省事业单位招聘工作规程》(鲁人社发〔2015〕6号)、《济南市事业单位公开招聘人员实施意见》(济人字〔2007〕91号)以及国家、省市有关规定和要求,结合济南市南部山区实际,现将2018年济南市南部山区管委会教育系统公开招聘教师有关事项公告如下:

一、招聘范围和条件

1.具有中华人民共和国国籍,遵守宪法和法律,具有良好的品行和职业道德,身体健康;

2.具有大学本科及以上学历。

3.年龄在40周岁以下(1977年8月15日以后出生);

4.应聘人员需持有相应教师资格证,教师资格证学科与岗位学科一致;

5.普通话标准达到二级乙等以上,其中语文岗位要求普通话二级甲等以上;

6.具有招聘岗位要求的其他条件。

定向、委培应届毕业生应聘,须征得定向、委培单位同意。已被用人单位聘用人员报名时必须征得现聘用单位同意(同意应聘证明的模板见附件4)。曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员以及法律法规规定不得聘用的其他情形的人员,不能应聘。在读全日制普通高校非应届毕业生不能应聘,也不能用已取得的学历作为条件参加应聘。现役军人不得参加应聘。应聘人员不能应聘与本人有应回避亲属关系的岗位。

根据国家和省里有关规定,由我省统一组织招募和选派的“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划”等服务基层项目人员(以下简称服务基层项目人员),服务满2年且完成协议书(合同)规定的服务期限、考核合格,3年内(指2014年、2015年、2016年招募和选派人员)应聘的,实行定向岗位招聘。已享受优惠政策被录用为公务员或招聘为事业单位工作人员的,不再享受该优惠政策。

二、招聘岗位及招聘人数

本次计划招聘90名事业编制教师,由济南市南部山区管委会社会事务管理局统一招聘。具体招聘岗位、招聘人数及条件要求详见《2018年济南市南部山区管委会教育系统招聘教师岗位汇总表》(附件1)。

三、报名

(一)报名时间与方式

报名采取统一时间、网上报名的方式进行,每人限报一个岗位。

报名时间:2018年 8月15日9:00 —8月16日24:00。

1.个人报名

报名网址:点击进入报名入口(济南历城一中-招生招聘-人才招聘)报名网址在2018年8月15日9:00开通。

报名人员登录网站进行报名,按要求如实填写、提交个人信息资料。应聘人员在资格初审通过前可修改报名信息,后一次自动替换前一次信息。

(三)资格初审

初审时间:2018年8月15日11:00 —8月17日16:00

由专人负责资格初审工作,及时查看网上报名情况,认真进行资格审查,并尽快确认初审结果。初审通过后,报名信息不能更改。

(四)缴费

通过资格初审的人员,在2018年8月15日11:00 —8月17日24:00登录报名网站进行网上缴费,逾期不办理网上缴费手续的,视为自动放弃。

 报考A类、B类岗位每人缴纳笔试考务费40元,报考C类岗位每人缴纳专业技能考务费70元。

 缴费成功人员于2018年8月16日9:00 — 8月18日24:00登录该报名网站打印准考证(A类和B类岗位的应聘人员打印笔试准考证,C类岗位的应聘人员打印技能考试准考证)、《报名登记表》、《诚信承诺书》。

新>>>2018济南市南部山区调整缴费、准考证、报名登记表、诚信承诺书网上打印时间的公告

后续环节的考试费不实行网上缴费,按照发布的通知及时现场缴纳。拟享受减免考试费的应聘人员,不实行网上缴费,在初审通过后,可由本人或委托他人按指定的日期、地点和程序办理现场确认和减免手续。减免考试费的具体要求见附件3中第8条。

(五)招聘岗位的取消或调整

 报名结束后,A类、C类招聘岗位计划与应聘报名人数达不到报名开考比例1:3的,相应核减或取消招聘计划; B类定向岗位达不到1:3的,取消该岗位计划,调整为同学段学科的普通招聘计划,因招聘计划取消造成相应考生无法应聘的,经本人同意,可在规定时间内给予一次改报符合本次招聘条件的其他岗位的机会。

四、考试

根据招聘岗位的不同特点,实行不同的考试方法。A类、B类岗位(非音乐、美术、体育学科)采用先笔试后面试的考试方法。C类岗位(音乐、美术、体育学科)采用先专业技能考试、再笔试、后面试的考试方法。

(一)A类B类岗位(非音乐、美术、体育学科)

1.笔试

笔试采取统一命题、统一考试、统一阅卷的方式进行,笔试成绩采取百分制计算。笔试的时间和地点详见笔试准考证。笔试主要考察应聘人员的综合素质,内容主要包括教育法律法规、教师职业道德、教育学、教育心理学、课程建设与改革、素质教育等相关知识。笔试成绩可在报名网站查询。

根据岗位招聘计划和笔试情况,笔试设定最低合格分数线。在达到合格分数线的应聘人员中,根据应聘人员的笔试成绩由高分到低分,分别按招聘岗位人数1:3的比例确定进入面试的人员,成绩并列的,一并纳入面试范围。若达不到1:3的比例,按实有合格人数纳入面试范围,进入面试范围人员及其笔试成绩在网站公布。

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