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2018年济南历城区招聘非事业编制专业技术人员简章(400人)

2018-08-03 17:22:29
济南环球人力资源有限公司
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编辑2018山东省教师招聘考试信息汇总(8月份)

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济南环球人力资源有限公司面向社会招聘非事业编制专业技术人员,本次招聘为政府购买服务,签约后的应聘人员派遣到历城区辖区内学校工作。现将有关事项公告如下:

一、报名条件

1.具有中华人民共和国国籍,拥护中华人民共和国宪法,遵守国家教育法律法规。

2.具有良好的品行和正常履行职责的身体条件。

3.年龄为35周岁以下(1982年8月11日之后出生),

2017-2018学年度在历城教育各单位从事教育工作的人员,年龄可适当放宽。

4.小学教师岗位为大学专科及以上学历,中学教师岗位和会计岗位为本科及以上学历。

5. 报考教师岗位需具有相应的教师资格证书;报考会计岗位需具有会计从业资格。

6. 教师岗位要求普通话标准达到二级乙等及以上,其中语文教师岗位要求普通话标准达到二级甲等及以上。

7. 具备应聘岗位要求的其它条件。

二、招聘计划和岗位

本次计划招聘400人,招聘岗位详见《2018年招聘非事业编制专业技术人员岗位汇总表》(附件1)。

三、报名与资格审查

1.报名方式

本次招聘采取现场报名的方式进行。

报名时间:2018年8月11日-8月12日

(上午9:00-11:30,下午14:00-17:00)。

报名地点:各招聘单位,地址及咨询电话见附件1

2.资格审查

资格审查贯穿招聘工作的全过程(考生电话咨询或实地报名过程中的表现亦列入资格审查范围)。应聘人员在报名现场进行资格审查,按招聘岗位要求提交本人相关证明材料,提交的材料如有虚假,经查实后取消应聘资格。需提供的材料如下:

① 报名登记表》(附件2,请考生下载填写并贴好照片)和《诚信承诺书》(附件3);

②本人身份证原件;

③本人毕业证原件(国家规定的有效学历)和中国高等教育学生信息网打印的学历证书电子注册备案表;

④相应的教师资格证书原件;会计从业资格证书或助理会计师及以上专业技术职务证书原件;

⑤普通话二级乙等及以上证书原件(语文教师要求普通话二级甲等及以上,会计岗位不做要求);

应聘人员现场提交上述所需审查材料的原件,不得缺项,同时提交材料的复印件(②-⑤按排序装订后提交)。

3.缴费

资格初审合格人员缴纳笔试考试费40元。

4.领取笔试准考证

缴纳笔试考试费的应聘人员,于2018年8月16日到报名单位领取《笔试准考证》。

四、考试

考试采用先笔试后面试的考试方法。

1. 笔试

笔试采取统一命题、统一考试、统一阅卷的方式进行,笔试成绩采取百分制计算。笔试的时间和地点详见笔试准考证。参加笔试必须携带本人身份证(或临时身份证)和笔试准考证,没有两证者,取消考试资格。

笔试内容主要包括教育教学实践、教育法律法规、教师职业道德、教育学、心理学等相关知识。会计岗位笔试内容主要包括会计人员职业道德、有关法律法规、会计专业知识等。笔试成绩可在济南环球人力资源有限公司网站(www.hqrljt.com)查询。

笔试设定最低合格分数线。在达到合格分数线的应聘人员中,根据应聘人员的笔试成绩由高分到低分,分别按招聘岗位人数1:3的比例确定进入面试的人员,成绩并列的,一并纳入面试范围;不足1:3的,按实有笔试合格人数进入面试。

进入面试人员及其笔试成绩在济南环球人力资源有限公司网站(www.hqrljt.com)公布。进入面试的应聘人员,须在公告规定的时间内到指定地点缴纳面试费70元,领取面试通知书。

2.面试

面试分岗位进行。教师岗位面试采用模拟讲课方式进行,主要考察应聘人员的专业素养和从教潜能等内容。

会计岗位以结构化面试形式进行,主要从职业道德、仪容仪表、语言表达、逻辑思维、专业素养及能力等方面考察应聘人员从业的基本素质和基本能力。

面试成绩当场评判,当场宣布。纪检监察人员全程监督。考生凭身份证、笔试准考证、面试通知书参加面试,缺一不可,面试时间和地点详见面试通知书。

3.确定考察体检人选

按笔试成绩占30%、面试成绩占70%的比例,采用百分制计算应聘人员的考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数,尾数四舍五入。

根据考试总成绩由高分到低分,按招聘计划1:2的比例,确定进入考察体检范围人选,并按招聘计划1:1的比例等额组织考察体检。如果同一岗位招聘计划中出现应聘人员总成绩相同,则按笔试成绩由高分到低分确定进入考察体检范围人选;如果笔试成绩也相同,则对成绩相同者重新组织面试,按面试成绩由高分到低分确定进入考察体检人选。

进入考察体检范围人选及其考试成绩在济南环球人力资源有限公司网站(www.hqrljt.com)公布。

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